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发布时间:2019-05-15 15:46
2019重庆市大足区新(扩)建学校区内在编在职教师招聘30名公告

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

为进一步深化教育系统人事制度改革,不断健全教师竞争激励机制,更好地引导广大教师学业务、研教学、强素质,促进教师合理有序流动,有效整合城乡学校师资资源,根据《重庆市大足区人民政府办公室关于印发重庆市大足区在职教师考试考核及双向选择调动工作实施方案的通知》(大足府办发〔2017〕109号)精神,结合当前师资需求实际,特制定大足区2019年新(扩)建学校(即经开小学、龙水三小、龙水二幼,简称三校,下同)考核选调区内在编在职教师简章。 各考核选调学校在区教委领导,相关学区(督导)办指导下,按照面试内容及程序开展考核选调。

一、选调原则选调工作坚持德才兼备、公正择优、民主公开、平等竞争原则。 二、选调范围面向区内教师相对宽松的公办初中、小学及幼儿园,开展新(扩)建三校教师考核选调工作(具体考核选调学校及岗位见附件1)。

三、选调对象大足区公办小学、幼儿园符合考核选调条件且不在报考限制范围内的在编在职教师。

四、选调条件(一)基本条件1.思想品德高尚,职业道德优良,工作态度端正,敬业精神强,教育教学效果好。 2.近两学年(即2016-2017、2017-2018)年度考核为合格及以上。 3.具备适应岗位要求的身体条件。

(二)岗位资格条件1.报考幼儿教师岗位:具有幼儿及以上教师资格,大专及以上学历,在编制所在单位工作满3年及以上(含区教委安排支教、跟岗及上挂、借用和干部交流时间,下同),年龄在40周岁(年龄计算截止时间为2019年8月31日,下同)及以下的小学及幼儿园教师。

2.报考小学教师岗位:具有小学及以上教师资格,大专及以上学历,或二级及以上专业技术职称,在编制所在单位工作满3年及以上,男教师年龄48周岁及以下,女教师年龄在45周岁及以下的小学教师。

报考音乐、美术、体育、科学、英语、信息技术等专业性强的学科教师岗位,需是现任相应学科教师。 (三)报考限制条件申请考核选调教师在近两学年内,有下列情形之一者,不得参加本次选调:1.违反《治安管理处罚法》,受到公安机关处理的;2.在党纪、政纪处分影响期内或正在接受立案审查以及停职审查尚未做出结论的;3.有旷工或擅离工作岗位行为的;4.工作严重失误,造成重大安全稳定责任事故的;5.违反国家、市、区有关职业道德及师德师风规定的;6.违反中央八项规定、区委二十个提醒精神造成不良影响的;7.病假或事假连续超过6个月及以上的;8.有其他情形(如因工作失误被区教委及以上部门约谈、诫勉谈话以及通报批评等);五、选调程序(一)报名1.报名时间:2019年5月13-14日。 2.报名地点:各选调学校。

3.报名方式:现场报名。 4.报名所需材料:申请考核选调教师根据选调岗位及专业要求,持身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证等与选调条件有关的材料(含获奖材料)原件及其复印件(A4纸)各一份,近期1寸同底免冠彩色照片2张到指定地点报名。

本人不能到场的可委托报名,但须出示委托人的相关证件和委托材料。 每位申请选调教师只能选择一所新(扩)建学校的一个岗位(学科或专业)报考。 (二)资格审查各选调学校成立考核选调教师资格审查小组,分别到申请选调教师的编制所在学校及相关单位(含经批准同意选派支教、顶岗借用和跟岗学习单位)对申请选调教师的资格条件、师德表现、工作能力和教学业绩等进行审查复核。 选调领导小组电话告知资格审查不合格人员。

(三)优先确定拟调人选1.申请考核选调教师2015年以来参加重庆市教委、重庆市教科院、重庆市教育学会(含专委会)组织的教师优质课现场竞赛获二等奖及以上或教师基本功现场竞赛获全能二等奖及以上,大足区教委、大足区教师进修学校组织的教师优质课现场竞赛获一等奖或教师基本功现场竞赛获全能一等奖且获奖学科与任教学科、报考学科一致的,可不参加面试直接优先确定为拟调人选。 2.若申请考核选调同一岗位教师数多于选调岗位数,且同时具备以上获奖,按获奖等次高低、数量多少确定拟调人选;若获奖等次及数量均一致,则同时进入面试。

3.若报考某一岗位指标已被符合优先确定拟调人选条件的人员录满,其余报此岗位人员可在本人愿意且符合岗位条件的情况下,调整到其他相应岗位参加面试。

(四)面试1.面试地点:所报考的选调学校。 2.面试时间:2019年5月16日上午9点开始。 3.内容及分值:⑴报考文化性强的学科教师岗位,面试内容为在规定时间内对报考学科的指定内容进行上课(准备时间40分钟),满分为100分。 ⑵报考专业性强的学科(音乐、体育、美术、科学、信息技术)教师岗位,面试内容为在规定时间内对报考学科指定内容进行上课和现场技能操作(或特长展示),满分为100分。 其中,上课50分,现场技能操作(或特长展示)50分。 ⑶成绩公布:面试成绩当场公布(面试成绩低于80分者,不得确定为拟调人选)。

(五)成绩公布选调总成绩即面试成绩(结果保留2位小数)于面试结束后的第二个工作日上午9:00后在大足区教育网公布。 (六)确定人选按照优先确定拟调人选后的岗位指标,依据面试成绩从高分到低分确定拟调人选。

(七)人员公示在大足区教育网公示拟调人选(3个工作日)。

经公示无异议的,按规定程序和管理权限办理调动手续;公示有异议、经查证属实的取消调动资格,其缺额根据所报学科面试成绩由高分到低分依次递补。 六、相关事宜(一)聘用及试用期规定1.本次选调聘用教师的现有专业技术职务岗位按相关规定执行,调动及聘用手续按相关要求办理。 2.本次选调聘用的教师,一律实行试用期(试用期1学年包括在聘用合同期限内),试用期满,经考核合格,选调学校继续聘用;否则,按调动程序回原单位所在学区的学校安排工作,且在近两学年内不得参加我区城区学校教师的公开选调。 (二)学校中层以上干部报考规定学校中层(系指区编办文件明确的内设机构正职)及以上干部申请选调,须按干部管理权限经批准辞职后才能参加选调。

(三)本简章由大足区教育委员会负责解释。 点击下载。

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